Offre d’emploi

Sommaire du poste

Sous l’autorité du Conseil d’administration, la direction  générale planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, matérielles et financières du Centre de services éducatifs populaires du Haut-Saint-François en conformité avec les statuts et règlements de l’organisme. Elle entretiendra des relations harmonieuses avec les partenaires de l’organisme et tissera des liens avec la communauté.

Elle aura le mandat d’élaborer et de mettre en place les orientations stratégiques déterminées avec le conseil d’administration, de maintenir des services de grande qualité et d’assurer le développement de l’organisme.

Votre défi

• Superviser la gestion financière;
• Structurer et préparer des demandes de subventions;
• Voir à la recherche de commandites ;
• Soutenir le conseil d’administration dans la réalisation de son mandat;
• Réaliser le rapport annuel d’activités ;
• Créer des liens avec d’autres organismes (concertation);
• Assumer la gestion des ressources humaines;
• Recruter, engager et accueillir les formateurs-trices. Participer à l’évaluation des formateurs-trices  (selon la politique adoptée par l’organisme);
• Assurer la représentation de l’organisme et coordonne l’ensemble des activités de représentation dans la MRC du Haut-Saint-François
• Être responsable des communications et des relations avec les médias;
• Veiller à la visibilité de l’organisme;
• Veiller à la qualité des services auprès des bénéficiaires.
• Assurer le maintien et le développement de projets et services adaptés au besoin des apprenant-e-s de l’organisme et des personnes peu-scolarisées de la MRC Haut-Saint-François;

PROFIL RECHERCHÉ

• Fédératuer-trice, leadership et esprit de collaboration;
• Doté d’une grande éthique professionnelle:  le souci de la qualité des services offerts à la clientèle peu scolarisée;
• Possédant des aptitudes pour mener plusieurs dossiers simultanément;
• Compétent, efficace et rigoureux, vous avez développé une remarquable capacité d’adaptation et démontré de la polyvalence;
• Habiletés relationnelles;
• Capacité de travailler en partenariat;
• Habiletés relationnelles, interpersonnelles et communicationnelles : Empathie, ouverture d’esprit, non-jugement, autonomie, entregent, patience, persévérance;
• Expérience en animation des ateliers( atout).

COMPÉTENCES REQUISES

• Formation universitaire dans un domaine pertinent à la fonction (un autre niveau de formation jumelé à une expérience significative reliée à l’emploi seront considérés);

• Un minimum de 3 ans d’expérience dans des postes de gestion liés au poste;

• Connaissance de la réalité des organismes communautaires;

• Gestionnaire aguerri;

• Capacité d’avoir une vue d’ensemble du contexte organisationnel, interne et externe, apte à repérer des enjeux et des opportunités pour agir de manière proactive;

• Connaissance en pédagogie ou  en andragogie (un atout);

• Expérience en recherche de financement;

• Excellente capacité de rédaction;

• Avoir une bonne connaissance de la suite Office, de logiciels de travail collaboratif (Office 365), maitrise de Sage (un atout);

• Très bonne maîtrise du français en  communications orales et écrites.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Temps plein (35 heures par semaine), poste permanent

• Salaire à partir de 50 960$ par an

• Congés pour maladie et pour obligations familiales

• 4 semaines de congé en été et 2 semaines de congé à Noël

• Flexibilité au niveau des horaires et possibilité de télétravail.